崗位職責：

一、組織制訂人力資源戰略規劃、人力資源年度工作計劃。

1.根據公司的發展戰略，組織制訂人力資源發展戰略，開展公司人力資源規劃工作，實現人才最優結構和最優配置。

2.根據公司發展及運行體系要求，提出完善公司管理架構、合理人員配置的建議，進行職務分析并組織編制崗位說明書。

3.負責審核各部門的崗位設置及人員編制。

4.依據人力資源戰略規劃并結合公司年度經營計劃，組織制訂人力資源部年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結。

二、負責建立健全公司人力資源管理制度和相關實施措施。

1.組織制訂并完善公司招聘、培訓、考核和人事檔案管理等制度、實施細則及工作程序。

2.擬訂公司人力資源規劃、薪酬福利、績效管理和發展培訓等方面的制度和運作流程。

3.根據公司年度經營計劃，組織擬訂工資、福利計劃及員工薪酬調整方案。

4.根據公司年度經營計劃，組織調整各部門目標責任制。

5.組織擬訂公司員工獎懲方案并負責實施。

三、負責組織、監督公司人力資源管理工作的落實。

1.組織收集有關員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，撰寫調查分析報告。

2.組織實施公司外部招聘、內部招聘、員工調配、晉升降職等工作。

3.組織落實公司年度培訓計劃的實施。

4.組織開展對公司員工的績效考核。

5.組織開展公司員工調配、晉升降職、薪酬管理、教育培訓、職稱評定等工作。

6.參與公司重大人事問題的決策。

7.負責組織調查、了解公司員工對人力資源管理的意見和建議，向員工宣傳國家人事政策法規、通告有關人力資源管理信息，提供相關咨詢。

四、負責薪酬行情的調研，制訂、完善公司薪酬體系，擬訂年度工資、獎金、福利等薪酬調整方案。

1.根據同行業薪酬平均水平，公司近幾年薪酬發放狀況與發放原則，結合公司當年業績預測，提出年度擬發放的薪酬總額建議。

2.依據公司當年實際業績并結合公司擬激勵重點，在不超過薪酬總額的前提下，提出年度獎金、薪酬發放管理辦法。

五、負責公司日常工資管理、員工薪酬的統計計算，保險等工作。

1.辦理有關工資管理的日常工作，包括嚴格執行職工病假、工傷、產假、事假、探親假等各種假期的工資支付規定，負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動，各類人員工資發放。

六、負責部門其它業務的開展。

1.建立、優化公司人力管理方面的管理制度、業務規范、工作流程。

2.提出部門的崗位職責和績效要求。

3.提出部門預算，負責部門事務的決策和部門人員的管理建議（聘任、業績考核、調動、獎懲和培訓等），協調內部人員溝通。

七、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計。

八、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

九、完成上級交辦的其它任務。

任職要求：

1、人力資源、管理類相關專業本科及以上學歷；

2、2年以上科技研發型企業相關工作經驗，3年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗。（注：研發類企業從業經驗為必備條件）；

3、精通人力資源日常管理工作流程；

4、對組織架構設計、人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗，能夠保證給公司員工提供良好的工作氛圍和完善的管理體制；

5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據公司的戰略發展和經營目標，在人力資源上給予有力支持；

6、良好的個人形象，具備極強的領導及管理能力，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，優秀的人際溝通和團隊協作能力。

1、做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送；

2、與PMC以及采購密切配合，切實履行物料配送和存儲的物流智能，并及時向PMC反饋工單短缺以及向采購反饋來料問題；

3、對物料管理的有序行，安全性，完整性以及有效性負責，對部品物料的實行分區存放管理，確保倉庫達到“5S”管理要求；

4、定期或者不定期向倉庫主管報告部品存貨質量情況以及呆滯積壓情況，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5、及時，準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的賬，卡，物三者一致，物料標識清楚，存卡記錄連續，字跡清晰；

6、協助財務對系統賬務進行賬目清查工作，確保賬務月結按時完成；

7、做好倉庫各種原始單據的傳遞，保管，歸檔工作。

任職要求：

1、物流倉儲類相關專業中專及以上學歷；

2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗；

3、熟悉倉儲庫存管理流程，能認識各種電子元器件，熟悉倉庫管理流程，掌握進銷存管理基本知識；

4、熟練操作辦公管理軟件；

5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。

1、供應商的價格、產能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續改進，不斷優化采購渠道；

2、新產品樣品收集、詢價、議價、比價，采購成本分析及控制，關鍵物料的替代料開發；

3、參與研發項目開發，項目成本評估與控制。

崗位要求：

1、機械類、電子、電氣類相關專業，本科及以上學歷；

2、3年以上相關行業采購開發工作經驗；

3、熟悉電子產品生產運作流程，了解電子元器件產品相關市場行情；

4、了解機械、電子、常用材料等基礎知識；

5、熟悉供應商管理與開發流程，熟悉采購管理流程；

6、有安防類項目采購經驗優先；

7、工作積極主動，執行力強；

8、有較強的溝通協調能力。

崗位職責：

1、配合采購部門參與新供應商的考察/評審及導入評估；

2、起草質量協議，并與供應商簽訂質量協議；

3、配合采購部門對供應商進行質量考核，每半年一次，綜合考核不合格者，參與淘汰評審；

4、指導相關部門進行物料承認；

5、追蹤研發部門完成對零件的物料承認工作；

6、輔導供應商分析/改善物料質量問題；

7、對供應商人員資質及品質意識/能力進行培訓，提升其品質管控能力；

8、進料異常確認及質量問題反饋單開立，追蹤供應商改善；

9、供應商改善報告審核及改善效果確認，問題閉環管理；

10、協同DQE&研發部門一同制定零件檢驗標準；

11、協助IQC來料檢驗；

12、IQC人員上崗培訓；

13、IQC日常工作PDCA。

崗位要求：

1、電子、機電類相關專業，大專及以上學歷；

2、電子制造業3年以上供應商管理經驗或來料質量問題處理經驗。有駕照者優先；

3、具備一定電子、機械專業知識，具備一定的供應商管理專業知識；

4、具備良好的溝通能力，具備一定的質量問題處理能力，有一定的抗壓能力。

崗位職責：

1、負責軟件開發以及開發過程中相關新技術的研究和驗證；

2、參與需求分析、系統架構設計、概要設計、詳細設計、測試計劃等；

3、負責根據開發規范與流程在產品框架基礎上獨立完成軟件的設計、編碼、測試以及相關技術文檔編寫；

4、參與軟件系統代碼檢查和評審，能獨立解決開發中遇到的難點問題；

5、參與所屬各類項目/產品的設計、開發和維護工作；

6、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、計算機、電子、通信、自動化類相關專業，本科及以上學歷，2年以上應用軟件開發經驗；

2、精通java語言，熟悉javascript、html/xhtml、xml、CSS、AJAX等技術；

3、熟悉Spring boot,Spring Cloud, SpringMvc,MyBatis等主流的開發框架，熟悉mybatis等ORM中間件；

4、掌握常用的開發工具，如Idea，Eclipse，Maven，Git，SVN等；

5、熟悉大數據并發、多線程、TCP/IP、串口、網口、內存管理機制、ORACLE數據庫等；

6、熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范；

7、工作有激情，做事認真負責，邏輯思維能力強，能承受較大壓力，團隊合作能力強，可獨立解決問題；

8、有雷達、視頻、陸域交通及水域交通行業基礎從業經歷的優先。

1、負責完成測試環境的設計和配置工作；

2、理解產品需求，結合用戶使用場景進行測試用例的設計、實施和改進；

3、完成測試報告以及測試結果分析；

4、完成產品缺陷驗證，對難以重現的缺陷，需要完成可能性原因分析與驗證；

5、負責定期提交產品缺陷統計分析報告并完成產品測試總結報告；

6、完成上級安排的其他工作。

基本要求：

1、計算機、電子、通信、自動化類相關專業，本科及以上學歷；

2、扎實的電子產品測試技術，熟悉各種測試軟件，熟悉自動化測試、性能測試、可靠性測試等專業知識；

3、經培養能獨立制定測試計劃、測試用例、測試規范、測試文檔，搭建自動化測試系統；

4、工作有激情，做事認真負責，邏輯思維能力和溝通協作能力強。

崗位職責：

1、負責對產品測試工作進行整體規劃；

2、負責完成測試環境的設計和配置工作；

3、理解產品需求，結合用戶使用場景進行測試用例的設計、實施和改進；

4、完成測試報告以及測試結果分析；

5、完成產品缺陷驗證，對難以重現的缺陷，需要完成可能性原因分析與驗證；

6、負責定期提交產品缺陷統計分析報告并完成產品測試總結報告；

7、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、計算機、電子、通信、自動化類相關專業，本科及以上學歷；

2、三年以上系統集成及應用軟件類產品測試經驗；

3、扎實的軟硬件產品測試技術，精通各種測試軟件，熟悉自動化測試、性能測試、可靠性測試等專業知識；

4、能獨立制定測試計劃、測試用例、測試規范、測試文檔，搭建自動化測試系統；

5、工作有激情，做事認真負責，邏輯思維能力和溝通協作能力強；

6、有雷達、視頻、車載、交通、陸域交通和水域交通行業基礎從業經歷的優先。

1、負責技術支持交付部門的管理，建立健全的技術服務流程及制度，制定部門工作計劃、分配工作、檢查工作進度、處理技術問題；

2、負責部門經驗共享、技術培訓和梯隊建設，健全、更新、完善技術資料庫；

3、負責與客戶需求溝通，技術方案設計、編寫，技術文檔的編撰、客戶培訓、技術問題和故障的分析、排查、解決；

4、負責匯總、分析、跟蹤大型項目及重點產品需求和客訴問題，以知道公司產品完善和新產品設計；

5、負責公司產品、系統集成、安防項目的工程實施和項目管理。

崗位要求：

1、電子、自動化、計算機、工科類相關專業，碩士及以上學歷；

2、5年以上安防行業技術支持工作經驗，熟練掌握安防產品系統知識，3年以上技術管理工作經驗，有良好的內外溝通協調能力；

3、文筆能力強，善于撰寫技術方案、標書、技術文章等；

4、有較豐富的客戶培訓和售前推廣經驗，語言表達能力強；

5、邏輯分析能力強，條理性強，靈活自信，應變能力強；

6、具有強烈的客戶服務意識、積極主動、高度的責任心，具備較強的團隊意識，適應出差。

1、配合銷售團隊完成客戶技術交流、產品介紹、產品宣講和解決方案價值傳遞，爭取項目機會；

2 、用戶需求挖掘、分析和引導，提出符合用戶需求的解決方案，主導項目解決方案設計及標前引導，進行技術方案和招投標文件編寫、產品方案演示、投標等工作；

3、理解目標市場，進行用戶需求及產品競爭分析，協同產品部門不斷優化產品解決方案；

4、掌握公司相關新技術、新產品的應用，并及時對銷售人員進行技術賦能；

5、對行業組織機構、業務流程、安全規范要求、安全事件等相關行業背景研究；

6、配合銷售和市場人員進行市場營銷推廣工作，客戶對接溝通；

7、解決方案部門管理；

8、解決方案指導及撰寫；

9、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、計算機、電子、通信工程、工科類相關專業，碩士及以上學歷；

2、8年以上工作經驗，具有3年以上相關工作經驗，精通安防、智能交通相關業務；

3、具有較強的項目設計能力，擅長需求分析及技術方案撰寫，熟練運用office、Visio等軟件;

4、有較強的溝通能力、項目協調推動能力和團隊合作意識；

5、為人積極主動、踏實穩重、學習能力強；

6、有較高的抗壓能力，能夠接受國內出差。